在“五四”青年节即将来临之际，为进一步激励引导年轻干部敢闯敢试、敢比敢争，全面展现水利青年新担当、新作为、新风采，4月30日，泰安市水利局举办庆“五四”暨年轻干部“薪火传承 实干争先”主题演讲比赛。局党组书记、局长王冠祥出席活动，党组副书记、二级调研员赵文坡作点评讲话。市局机关及所属单位有关领导和青年学习小组成员参加活动。

历经初赛的激烈角逐，12名优秀选手脱颖而出，晋级决赛。决赛现场，选手们围绕薪火相传守住初心、实干争先开创新局，结合自身经历和感悟，以铿锵之声、赤诚之心诉说着对水利事业的热爱与担当，表达了在水利工作中实干争先、投身黄河战略先行区建设的决心和信心。最终，经过评委们的认真评审和现场打分，评选出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名。

水利事业发展，关键靠队伍，希望在青年。近年来，市水利局高度重视年轻干部队伍建设，以锻造水利铁军为目标，通过创新搭建一线锻炼、导师帮带、青年学习小组等托举平台，精心培树20余名年轻骨干在关键岗位、重点项目上“挑大梁、当先锋”；突出一线实践培养，先后选派48名干部深入防汛抗旱、农村供水、重点项目等急难险重任务，现场墩苗历练、增长本领；突出领军人才培养，大力实施专业技术队伍建设三年行动，依托水利系统专家团队，以老带新、因材施教，打造“老中青结合、传帮带赓续”的高质量行业人才“雁阵”，营造了全局上下凝心聚力干事创业的良好氛围，形成了推动水利发展的强大合力，水利投资连续两年增幅超10亿元，全市水旱灾害防御能力、水资源优化配置能力、河湖生态治理保护能力取得大幅提升。

此次活动既是一次精神的传承仪式，也是一声实干的动员号角。参会年轻干部职工反响热烈、备受鼓舞，纷纷表示将牢记职责使命，斗志昂扬、担当实干，在水利事业高质量发展的壮阔征程中不懈奋斗，为谱写新时代水利事业跨越发展的华彩篇章贡献青春力量。下一步，市水利局将持续为青年干部干事创业“铺路子”“架梯子”“搭台子”，深化开展“薪火传承 实干争先”行动、“科室大比拼”等活动，完善实践平台、培养体系与激励机制，全方位释放水利青年活力，为全市水利事业高质量发展注入强劲动能。(周群供稿）